Notredémarche RSE

Justice durable & responsable : notre stratégie RSE 2026-2028, pour une justice accessible, équitable et durable.

Vision RSE

Une justice accessible, équitable et durable

Devenir un acteur reconnu des commissaires de justice en Île-de-France en alliant excellence juridique, innovation technologique et responsabilité sociétale.

2027

Objectif labellisation

Devenir une des premières études de commissaires de justice en Île-de-France labellisée AFNOR « Engagé RSE ».

ADN

Un levier de performance

Intégrer la RSE dans l’ADN de l’entreprise pour en faire un levier de performance.

Rapport RSE 2026

Le mot des Associés

En 2026, LPF & Associés réaffirme son engagement pour une justice durable, responsable et humaine. Notre ambition est claire : devenir un acteur reconnu des commissaires de justice en Île-de-France, alliant excellence juridique, innovation technologique et responsabilité sociétale.

La RSE n’est pas pour nous une contrainte, mais une conviction profonde et un levier de performance. Nous avons accéléré notre transformation pour en faire un moteur d’innovation et de création de valeur durable.

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Nos prochaines étapes

2027, une année charnière

  1. 01
    Audit de labellisationAFNOR « Engagé RSE »
  2. 02
    InnovationNumérisation de nos services
  3. 03
    AmplificationSensibilisation de nos collaborateurs
Nos engagements

4 piliers pour une justice engagée et durable

Des engagements concrets, portés par l’ensemble de l’étude.

Gouvernance éthique & transparente

Structurer une gouvernance qui intègre les parties prenantes et garantit la transparence.

  • Définir une raison d’être RSE
  • Comité RSE et dialogue avec les parties prenantes
  • Achats et numérique responsables, code de conduite
  • Expérience client responsable
  • Rapport et indicateurs de performance RSE

Responsabilité environnementale

Réduire l’empreinte écologique de l’activité, notamment liée aux déplacements et à la consommation de papier.

  • Réduire l’impact carbone
  • S’adapter au dérèglement climatique
  • Dématérialiser les processus
  • Gestion durable des ressources
  • Sensibilisation environnementale

Responsabilité sociale & humaine

Améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et renforcer l’inclusion.

  • Faire de LPF & Associés un employeur responsable
  • Améliorer les conditions de travail
  • Sensibilisation et engagement des collaborateurs

Ancrage territorial & engagement sociétal

Renforcer l’impact local et humaniser l’image du métier.

  • Devenir un acteur clé du territoire
  • Sensibiliser le grand public
  • Contribuer à la transition écologique du territoire
  • Contribuer à l’enseignement des nouvelles générations
  • Réactivité
  • Professionnalisme
  • Esprit d’équipe
  • Diversité
Méthode

Notre démarche en 5 étapes

  1. 01

    Diagnostiquer

    Évaluer nos impacts et prioriser les enjeux.

  2. 02

    Planifier

    Définir un plan d’actions concret et des objectifs mesurables.

  3. 03

    Déployer

    Mettre en œuvre les actions avec les parties prenantes.

  4. 04

    Suivre & évaluer

    Suivre les indicateurs, mesurer les progrès et ajuster.

  5. 05

    Communiquer

    Rendre compte de manière transparente et valoriser nos engagements.

À télécharger

Nos documents RSE

Retrouvez nos engagements détaillés au format PDF.

Aperçu de l’infographie Stratégie RSE 2026-2028
Infographie

Stratégie RSE 2026-2028

Notre vision, notre objectif de labellisation et le détail des actions engagées sur nos quatre piliers.

Aperçu du document Le mot des Associés
Rapport RSE 2026

Le mot des Associés

L’introduction de notre rapport RSE : nos convictions, nos avancées et les grandes étapes de 2027.

Une question sur notre démarche RSE ?

Notre équipe se tient à votre disposition pour échanger sur nos engagements.

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